4 gute Gründe für das Performance Template

Employer Branding

Barrierefreiheit

Verbesserte Conversion

Fokus auf Smartphones

Die Stellenanzeige wird in einem standardisierten Layout (Template) veröffentlicht, das sich auszeichnet durch eine Optimierung für Smartphones, gut lesbare Texte (barrierefrei für Menschen mit Sehschwächen), klare Unterscheidung zwischen der eigentlichen Stellenanzeige und zusätzlichen Informationen zum Unternehmen. Das Layout berücksichtigt in den Farben, Schriftarten, Fotos, Video und einer Karte die Corporate Identity des Unternehmens.

Ziel des Layouts ist es, die Jobsuchenden mit allen relevanten Informationen über die angebotene Stellenausschreibung sowie das Unternehmen und weitere, relevante Details in einer fokussierten Weise zu informieren. Die Recherche weiterer Informationen auf externen Websites soll vermieden und damit die Entscheidungsfindung, ob eine Bewerbung in Frage kommt, vereinfacht werden.